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大同大學學生社團指導老師任用辦法
一、大同大學（以下簡稱本校），為健全社團發展及提昇社團活動品質，特訂定本辦法（以下
簡稱本辦法）。
二、指導老師任用方式：
(一) 新任：
社團指導老師初次任用，請於新學期開學前，視各社團實際需求，由社長提寫簽呈
表-老師任用，送人事室辦理查核有無性侵害犯罪紀錄、是否為不適任教師，再經
學生事務處審核通過後任用之。
(二) 續任：
續任社團指導老師，仍需於每學期開學前，由社長提寫簽呈表-老師任用，經學生
事務處審核通過後任用之。
(三) 社團指導老師任期校內教職員為一學年、校外學有專精之人士為一學期，得連續任
用之。
三、校外技藝社團指導老師資格應符合以下條件之一：
(一) 具符合社團性質相關學經歷者。
(二) 具特殊專長或卓越之成就，並能提出合法書面證明或具體事蹟說明者。
四、社團指導老師除專業指導外，並應協助下列事項
(一) 指導學生做好薪火相傳的工作。
(二) 指導社團申辦活動並踴躍出席學生社團活動。
(三) 帶領社團參加校外活動時須負責學生之安全與紀律；若指導老師無法親自帶隊，得
由指導老師推薦或指派適當人員代理。
(四) 鼓勵社團全力配合或支援學校重大活動。
(五) 出席社團指導老師會議。
(六) 輔導社團社務及經費運作。
(七) 處理社團活動期間所遇之重大意外事件，並盡速通報學校。
(八) 因故無法按時上課時，應事先告知社長或課外活動組。
五、社團指導老師費支給基準：
(一) 校內教職員擔任社團指導老師者，每學年輔助指導老師津貼新台幣1,000元整。
(二) 校外技藝指導老師擔任社團指導老師者，每學期依實際指導時數核發指導老師費
用，每小時500元，每周最高以四小時計，每學期十五周，最高核支以不超過18
小時為原則，但依社團評鑑成績增減補助時數並依公告規定日期繳交相關資料。
六、本校社團指導老師以每個社團1名為原則，但若因社團人數超過40人以上（全校性學生
自治團體除外）或因社團發展需求考量需增聘老師者，應由社長於學期初即提出相關佐
證資料申請，經呈學務長同意後，始得增聘。
七、社團指導老師因故無法繼續指導，或因其他原因無法按本校規定執行職責時，得由社團
與學生事務處課外活動指導組共同研商後，呈請學務長同意後改聘之。
八、指導老師於學期中之改聘，應由社長提寫指導老師申請建議冊，經社員大會二分之一社
員出席，出席社員二分之一以上同意，並備妥該會議記錄，經由學生事務處課外活動指
導組呈報學務長同意，始得改聘。
九、考核：
(一) 校外技藝社團指導老師，每學期至少應達指導社團最基本時數（至少18小時以上），
低於基本總時數時，將列為下學期是否續聘之參考。
(二) 各社團依每年社團評鑑結果：卓越、特優、優等、甲等、乙等之校外技藝社團指導
老師，得優先續任;連續兩年評鑑丙等以下者，且未積極輔導社團改善者，得不予
續任。
(三) 校外技藝社團指導老師指導社團期間，若有重大過失，或違反相關法律、學校規定
或無故缺席指導達五周以上者，得予以解任或不予續任。
十、本辦法須經學生事務會議通過後施行，修正時亦同。
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附件檔案：
大同大學學生社團指導老師任用辦法(107.12.05).pdf 
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