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大同大學推動性別平等教育獎勵辦法
第1條 本校為鼓勵教職員工生積極參於推動性別平等教育，依據「性別平等教育法」第十一條規定，特訂定「大同大學推動性別平等教育獎勵辦法」（以下簡稱本辦法）。
第2條 本辦法適用對象為本校教職員工生或各單位(含學生社團)等。
第3條 本辦法由本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）負責審核。
第4條 本校教職員工生具或單位有下列各款優良事蹟者，得予以獎勵：
一、 開設性別平等教育相關課程或學程，且教學評量平均達4.0以上者(滿分為
5.0)。
二、 執行參與性別平等教育相關之研究計畫或服務推廣活動。
三、 擔任校內外校園性別事件調查小組成員，協助調查、處置、防治工作有功。
四、 積極參與校內外性別平等教育知能研習活動，並經教育部納入侵害事件調查專
業人才庫。
五、 參與檢視、規劃、改善安全與性別平等之友善校園，表現優良者。
六、 推動社區、鄰近學校有關性別平等意識，有具體成效。
七、 其他推動或積極配合性別平等教育實務工作有具體成效者。
第5條 本辦法獎勵可自薦或由各單位推薦之。
第6條 申請獎勵應填具申請表，並備妥申請日前二年期間之相關佐證資料，申請日期及收件方式由秘書室公告辦理。
第7條 獎勵案經本校性平員會審核通過者，得公開表揚、頒發獎牌、獎狀或獎金。
第8條 本校性平員會處理申請獎勵案應遵守相關迴避之原則。
第9條 本辦法所需預算經費由年度相關經費中勻支。
第10條 本辦法經行政會議通過後實施，修正時亦同。
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附件檔案：
大同大學推動性別平等教育獎勵辦法.pdf 
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