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大同大學非專任教師發表學術期刊論文獎勵辦法
第一條 本校為鼓勵非專任教師於專門學術期刊發表論文，特訂定「大同大學非專任教師發表學術期刊論文獎勵辦法」(以下簡稱本辦法)。
第二條 獎勵對象須以本校名義發表並符合下列條件之一：
1. 論文投稿發表期間為本校兼任教師(不含講座教授或榮譽教授)。
2. 論文投稿發表期間為本校專任教師，學校辦理獎勵徵件時已辦理退休或離職者。
3. 與本校簽訂合作協議之機構所屬人員，且該人員須與本校在職教師有實質學術合作或研究互動事實者。
第三條 本辦法經費來源為校內自有經費。
第四條 本辦法所稱專門學術期刊係指收錄於：
第一等：SCIE（Science Citation Index Expanded）、SSCI（Social Science Citation Index）、A&HCI（Arts & Humanities Citation Index）。
第二等：TSSCI（Taiwan Social Science Citation Index）、THCI（Taiwan Humanities Citation Index）所列一級期刊。
第三等：TSSCI（Taiwan Social Science Citation Index）、THCI（Taiwan Humanities Citation Index）所列二級期刊。
第四等：TCI-HSS（國家圖書館臺灣人文及社會科學引文索引資料庫）、Scopus資料庫、EI（Engineering Index含Compendex）、ESCI（ Emerging Sources Citation Index）。
第五條 依本辦法送交獎勵論文申請資料，須符合下列條件：
1. 作者所屬國家名稱不得為「中國台灣省(Taiwan, Province of China)」、「中國台灣(Taiwan, China 或China Taiwan)」、「中國台北(Taipei, China或China Taipei)」等貶抑國家地位之名稱。
2. 申請人須主動提交期刊所屬類別、JCR（Journal Citation Reports）或相關領域排名等佐證資料，以供學校辦理獎勵審查。
第六條 申請人每一年度獲得本獎勵經費，總金額以新台幣10萬元為上限。同一篇論文有多位作者共同發表時，依附註「作者序數百分比對照表」及「作者序數認定規則」計算實際可獲獎額。各類期刊論文獎勵原則如下：
(一) 第一等：每篇3萬元。如期刊於所屬領域排名10%以內，增加獎勵2萬元；25%以內，增加獎勵1萬元；50%以內，增加獎勵5,000元。
(二) 第二等：每篇2萬元。
(三) 第三等：每篇1萬元。
(三) 第四等：每篇3,000元。
第七條 獲獎勵人之論文著作如涉違反學術倫理等情事，應依本校相關規定及程序處理，若確認違反學術倫理須繳回所領取之獎勵。
第八條 本辦法如有未盡事宜，悉依相關規定辦理。
第九條 本辦法經行政會議通過後實施，修正時亦同。
附註：「作者序數百分比對照表」(詳見附檔)
「作者序數認定規則」：
1. 通訊作者(Corresponding Author)，視為第一作者，如原記載為第一作者但非通訊作者，須退為第二位，其餘類推，以下各點依重新調整後之作者序判定。若有兩位以上通訊作者，以排名於前位之通訊作者為該論文之唯一通訊作者，其餘視為一般作者。
2. 本校學生身分者（於論文內容有明確標註本校校名、系所名稱），不列入作者數計算。以下各點依重新調整後之作者序、作者數判定。
3. 申請者為第一作者時，列名於申請者後之本校專任教師、兼任教師、其他依本辦法具申請資格者，需列入作者序作者數計算；其他身份作者均不計算。
4. 申請者非第一作者時，列名於申請人前之作者，均需列入作者序作者數計算。列名於申請人後之本校專任教師、兼任教師、其他依本辦法具申請資格者，需列入作者序作者數計算；列名於申請人後之非具本辦法申請資格作者，不論人數均以1名作者數計算。
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附件檔案：
大同大學兼任及非在職教師發表學術期刊論文獎勵辦法.pdf 
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